勞動基準法最低工資規定

台灣的《勞動基準法》並沒有直接規定最低工資。然而，台灣有訂定最低工資的制度，最低工資的標準是由「基本工資審議委員會」每年開會討論後，報請行政院核定。

基本工資審議委員會是由勞工代表、僱主代表、學者專家及政府官員所組成，他們會根據經濟發展狀況、物價指數、各業勞工工資、勞動生產力及就業狀況等因素來決定基本工資的調整。

基本工資的調整通常會在每年的第三季進行，調整後的基本工資會在隔年的1月1日開始實施。基本工資的調整結果會對許多勞工的工資產生影響，尤其是那些領取最低工資的勞工。

請注意，最低工資的規定可能會隨時間而改變，因此建議您查看最新的官方公告或聯繫相關政府機構，以獲得最準確的資訊。