勞健保&勞退三合一級距調整表最高

台灣的勞工保險（勞保）、全民健康保險（健保）和勞工退休金（勞退）並沒有「三合一級距調整表」這樣的統一規範。這三項社會保險制度雖然都是為了保障勞工的權益，但他們的計算方式、級距和費率都是獨立的，由不同的法規和主管機關管理。

1. 勞工保險（勞保）： 勞保的保險費由僱主和勞工共同負擔，費率依不同保險項目而異，例如普通事故保險費率為1.17%，職業災害保險費率則為0.21%。級距則根據投保薪資來分，目前最高投保薪資為新台幣72,800元。

2. 全民健康保險（健保）： 健保的保險費也是由僱主和勞工共同負擔，再加上政府補助。費率目前為每月保險費額的4.69%。級距則根據投保金額來分，最高投保金額為新台幣182,000元。

3. 勞工退休金（勞退）： 勞退則分為舊制勞退和新制勞退。舊制勞退是僱主依據工資的一定比例提撥，新制勞退則是由僱主和勞工各自提撥工資的一定比例（目前為6%）進入勞工的個人退休金專戶。級距則根據工資來分，目前沒有最高工資限制，但僱主提撥部分有上限，即每月工資超過新台幣150,000元以上的部分，僱主只需提撥至多150,000元的6%。

因此，並不存在「勞健保&勞退三合一級距調整表」這樣的統一規範。如果有任何調整，也是各自根據相關法規和政策進行。如果你需要最新的資訊，建議直接查詢台灣相關主管機關的官方網站，例如勞動部、衛生福利部等。