勞保雇主最低薪資

勞保僱主最低薪資是指僱主為其員工投保勞工保險時，所必須支付的最低保險薪資。根據台灣勞工保險條例的規定，僱主應以其僱用之勞工每月實際領取的工資為準，為其投保勞工保險。但是，如果勞工的月薪低於基本工資，則僱主應以基本工資作為投保薪資。

截至2023年，台灣的基本工資為新台幣26,400元。因此，如果員工的月薪低於這個數字，僱主必須以基本工資26,400元作為勞保的投保薪資。如果員工的月薪高於基本工資，則僱主應以其實際領取的月薪作為投保薪資。

需要注意的是，勞保的投保薪資有最高限額，目前為新台幣45,800元。如果員工的月薪高於這個數字，僱主仍需以45,800元作為勞保的投保薪資。此外，僱主還需負擔一定比例的勞保費用，以及為員工提繳勞工退休金。