勞保負責人最低投保薪資

勞保的投保薪資分為「月投保薪資」和「季投保薪資」兩種，其中「月投保薪資」是依據勞工的月薪資來計算，而「季投保薪資」則是依據勞工的季薪資來計算。

根據台灣勞工保險條例的規定，勞保的月投保薪資最低為新台幣24,000元，最高為新台幣45,800元。這意味著勞工的月薪資如果低於24,000元，則以24,000元作為投保薪資；如果高於45,800元，則以45,800元作為投保薪資。

至於勞保的季投保薪資，由於是依據季薪資來計算，因此並沒有明確的最低或最高限制，而是由僱主和勞工自行協商決定。不過，實際上許多企業的季投保薪資也是參考月投保薪資的規定來設定。