勞保最低薪資投保

勞保最低薪資投保金額是台灣勞工保險的一個制度，用來確保勞工的保險費和相關福利能夠根據他們實際的薪資水準來計算。在台灣，勞工的薪資如果低於基本工資，僱主必須按照基本工資來為勞工投保勞保。

根據台灣勞動部的規定，截至2023年，台灣的基本工資為每月新台幣26,400元（約合美金880元）。因此，如果勞工的月薪低於這個數字，僱主必須按照基本工資來為他們投保勞保。如果勞工的月薪高於基本工資，則僱主需要按照實際的月薪來投保。

這個制度的目的是為了保障勞工的權益，確保他們能夠享受到應有的保險福利，而不會因為薪資過低而被低估了保險待遇。同時，這也有助於確保勞工在發生工傷、失業或其他需要保險給付的情況下，能夠得到適當的經濟支持。