勞保最低工資調整

勞保最低工資調整是指根據台灣勞工保險條例規定，每三年會進行一次基本工資的調整，以反映物價變動和勞工實際生活需求。調整的標準是由行政院主計總處根據消費者物價指數（CPI）的變動來決定，如果CPI累計上漲達一定比例，就會啟動調整機制。

調整的程式通常是先由勞動部提出調整方案，經勞工保險費率及給付標準精算小組評估後，再提交勞工保險監理委員會審議，最後由行政院核定。調整的結果會影響到勞工的保險費和給付金額，例如勞工的保險費會隨著工資增加而增加，但同時在發生保險事故時，可領取的給付金額也會相應提高。

需要注意的是，勞保最低工資調整並不等同於基本工資調整，基本工資是由行政院每年依據國家發展狀況、物價變動情形、經濟成長率、勞動生產力等因素來決定，並不一定是每三年調整一次。