勞保新制資遣費最高

勞保新制資遣費的計算方式是根據被資遣勞工的投保年資和平均月投保薪資來計算。根據台灣勞工保險條例的規定，資遣費的計算公式如下：

資遣費 = 年資 × 平均月投保薪資 × 資遣費率

其中，年資是指勞工實際受僱的期間，最高以15年計算；平均月投保薪資是勞工在資遣前3年內的月投保薪資平均數；資遣費率則是由勞工保險局每年公告的數字，目前是每滿1年給付0.5個月，最高以12個月為限。

因此，勞保新制資遣費的最高金額是：

最高金額 = 15年 × 平均月投保薪資 × 12個月

請注意，這只是一個基本的計算公式，實際上還有一些其他的規定和限制，例如如果勞工的實際年資超過15年，但平均月投保薪資較低，則可能會影響資遣費的計算結果。此外，如果勞工符合特定條件，例如在同一僱主處工作滿10年且年滿55歲，則可能有資格獲得更高的資遣費。建議有需求的勞工可以向台灣勞工保險局或相關勞工諮詢機構詢問詳細的計算方式和規定。