勞保局勞基法喪假最新規定

台灣的勞基法（勞動基準法）對於喪假的規定如下：

根據《勞動基準法》第53條規定，勞工的直系親屬（包括父母、配偶、子女）死亡時，僱主應給予喪假。直系親屬死亡的喪假天數如下：

此外，如果喪假未使用完畢，可以遞延至次年使用，但不得超過一年。如果喪假超過法定的天數，僱主可以不給予薪資。

請注意，這些規定可能會隨著法律的修訂而有所變化，因此建議您查看最新的官方檔案或向勞保局諮詢最新的規定。此外，一些僱主可能會提供比法定要求更優惠的喪假政策。