加班津貼算最低工資嗎

加班津貼是否算入最低工資，取決於當地法律和勞動法規的規定。在許多國家和地區，最低工資是指僱主必須支付給員工的基本小時工資，這通常不包括加班費、獎金或其他形式的補貼。

例如，在美國，聯邦最低工資是由美國勞工部設定的，目前為每小時7.25美元。然而，許多州和城市設定了更高的最低工資標準。加班費（通常是指員工在正常工作時間之外的工作時間所獲得的額外報酬）通常是以員工的正常小時工資的一定倍數支付的，這通常與最低工資無關。

在其他國家，如加拿大，加班費可能會計入最低工資的一部分。例如，在安大略省，加拿大，如果員工在正常工作時間之外工作，他們的加班費會以正常小時工資的1.5倍支付，這1.5倍的工資可能會被視為最低工資的一部分。

因此，加班津貼是否算入最低工資，需要根據當地法律和勞動法規來確定。建議您查詢相關法律或諮詢當地勞工部門或法律專業人士，以獲得更準確的信息。