加班最長工時

加班最長工時因國家和地區的不同而有所差異。在某些國家或地區，法律對每週工作時間和加班時間有明確的限制，以保護勞工的健康和福祉。以下是一些國家或地區的例子：

美國：美國聯邦法律並沒有對每週工作時間進行明確限制，但許多州和地方政府有自己關於加班的規定。例如，根據聯邦公平勞動標準法（FLSA），如果員工符合加班資格，他們在超過標準工作時間後應獲得加班費。標準工作時間通常為每週工作40小時，超過這部分的工作時間應支付1.5倍的工資。
歐洲聯盟（EU）：EU成員國必須遵守歐盟的工作時間指令，該指令規定員工每週的工作時間不得超過48小時，包括加班在內。然而，這並不意味著所有EU國家的法律都完全相同，因為各國可以根據自己的法律來實施這一指令。
日本：日本的工作時間限制因行業而異，但一般來說，標準工作時間為每週40小時，每月加班時間不得超過36小時。
中國：中國的勞動法規定，員工每週的工作時間不得超過40小時，超過這部分的工作時間應支付加班費。加班費的標準因工作時間是在正常工作時間之外、休息日還是法定節假日而有所不同。
台灣：台灣的勞動基準法規定，員工每週的工作時間不得超過40小時，超過這部分的工作時間應支付加班費。加班費的標準因工作時間是在正常工作時間之外、休息日還是法定節假日而有所不同。
香港：香港的僱傭條例規定，員工每週的工作時間不得超過48小時，超過這部分的工作時間應支付加班費。加班費的標準因工作時間是在正常工作時間之外、休息日還是法定節假日而有所不同。

請注意，以上信息可能會隨著法律條款的變化而改變，並且可能不包括所有國家或地區的規定。如果你需要了解特定國家或地區的加班最長工時，建議查詢該國家或地區的勞動法或相關法律法規。