制度理論排名

"制度理論"（Institutional Theory）是一種社會學理論，它解釋了組織和個體如何受到社會中更廣泛的規範、價值觀和慣例的影響。制度理論並不是一個特定的排名系統，而是提供了一個框架來理解組織行為和變革。然而，如果你是在詢問制度理論的不同學者或觀點的排名，那麼並不存在這樣一個官方的排名清單。

制度理論的發展歷程中，有一些學者對該領域做出了重大貢獻，例如：

1. 艾爾弗雷德·韋伯（Alfred Weber）：他的工作對制度理論的早期發展產生了影響，尤其是在解釋組織結構和功能方面。

2. 馬克斯·韋伯（Max Weber）：他的官僚體制理論為理解組織中的權力和規範提供了基礎。

3. 保羅·迪馬奇奧（Paul DiMaggio）和沃爾特·鮑爾斯（Walter Powell）：他們在1991年發表的文章《新制度主義：組織研究的視角》（"The New Institutionalism in Organizational Analysis"）為制度理論的復興奠定了基礎。

4. 克萊頓·克里斯滕森（Clayton Christensen）：他的破壞性創新理論從制度理論的角度解釋了市場和組織如何對創新做出反應。

5. 弗蘭克·弗雷曼（Frank Dobbin）和托馬斯·艾森曼（Thomas P. Keenan）：他們的工作探討了制度變革和組織行為的關係。

這些學者的工作對於理解制度理論的各個方面做出了貢獻，但並不是一個排名系統。在學術界，學者的影響力和貢獻通常通過他們的出版物、引文數量和學術聲譽來評估，而不是通過一個官方的排名清單。因此，如果你是在尋找制度理論領域的重要學者或貢獻者，那麼上述名字是一個不錯的開始，但並不是一個完整的排名。