兼職最多工作小時

兼職工作的最大工作小時數因國家、地區和僱主的政策而異。在某些地方，法律可能會規定兼職員工的最低工作小時數，但通常不會規定最高小時數。然而，許多僱主會根據全職員工的工作小時數來定義兼職工作，例如，如果全職員工每周工作40小時，那麼兼職員工可能會被限制在這個小時數以下，可能是20小時、25小時或30小時不等。

在美國，沒有聯邦法律規定兼職員工的最大工作小時數，但一些州可能有相關規定。例如，加利福尼亞州的《兼職員工保護法》（Part-Time Employee Protection Act）規定，如果兼職員工連續工作超過1,000小時，且連續工作時間超過6個月，則僱主必須為他們提供與全職員工相同的醫療保險福利。

在歐洲，一些國家實行每周最高工作小時數的規定，這可能適用於兼職和全職員工。例如，法國的《勞動法典》（Code du Travail）規定，員工每周的工作小時數不得超過35小時，這包括兼職和全職員工。

因此，如果你想知道兼職工作的最大工作小時數，建議您查看當地法律和僱主的政策。如果你是美國的兼職員工，建議您查看所在州的相關法律，並與僱主確認他們的規定。如果你是歐洲或其他國家的兼職員工，請查看您所在國家或地區的法律規定。