公司勞健保最低薪資

公司為員工投保勞工保險（勞保）和全民健康保險（健保）時，最低薪資標準是依據相關法規規定的。在台灣，勞保的最低投保薪資是新台幣11,000元，而健保的最低投保薪資則是新台幣24,000元。

然而，這並不代表公司可以只為員工投保最低薪資。實際上，公司應該按照員工實際領取的薪資來投保勞保和健保。如果員工的薪資高於最低投保薪資，公司就必須按照實際薪資來計算投保金額。如果公司故意低報員工的薪資，以減少保險費用，這是一種違法的行為，可能會受到相關法規的處罰。

因此，公司應該遵守相關法規，按照員工實際領取的薪資來投保勞保和健保，以保障員工的權益和避免違法行為。