公務員特休最高

公務員的特休假（又稱年休假）制度，是為了保障公務員的權益，讓他們能夠在工作一段時間後，有機會休息和充電。不同國家和地區的特休假制度可能有所不同，以下是以台灣為例的說明：

根據台灣的《公務人員請假規則》，公務員的特休假規定如下：

服務年資：特休的給假天數與公務員的服務年資有關，年資越長，特休假的天數也越多。
特休假天數：
- 任職滿1年未滿5年者，每年特休假7天。
- 任職滿5年未滿10年者，每年特休假10天。
- 任職滿10年未滿20年者，每年特休假14天。
- 任職滿20年以上者，每年特休假21天。
請假限制：公務員的特休假應於當年請假完畢，未請假完畢者，最多可遞延至下一年度使用，但遞延期限不得超過3年。
未休特休假之補償：若公務員當年度的特休假未休完，可選擇領取未休特休假之補償，補償金額為日薪的一定倍數（例如台灣為1.25倍）。

請注意，以上資訊僅供參考，實際的特休假規定可能會根據不同國家、地區和機構的政策而有所不同。如果有疑問，建議直接查詢相關法規或詢問當地的人力資源部門。