公務員基本法成績最好最新
《中華人民共和國公務員法》是中國公務員管理的基本法律，它規定了公務員的職位分類、招聘、考核、獎懲、培訓、交流與迴避、退休、監督管理等各項制度。這部法律的最終目的是為了建立一支高素質、專業化的公務員隊伍，以適應國家治理體系和治理能力現代化的需要。
《中華人民共和國公務員法》於2018年12月29日由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂通過，自2019年6月1日起施行。這是該法自2005年通過以來的首次大修。
修訂後的《公務員法》在多個方面進行了調整和增補，包括但不限於：
- 增加了對公務員的政治要求，強調了公務員的政治忠誠和政治能力。
- 完善了公務員的職位分類制度，增加了職務職級並行制度，為基層公務員提供了更多的晉升通道。
- 強化了對公務員的考核和獎懲制度，明確了獎勵和懲戒的具體措施。
- 增加了對公務員的培訓要求，強調了終身學習和能力提升。
- 完善了公務員的退出機制，規範了辭職、免職、辭退等情況的處理。
由於法律法規可能會隨時更新和變化，建議您查詢最新的官方檔案或咨詢相關部門，以獲得最準確的信息。