健保雇主最低投保金額

台灣的全民健康保險（簡稱健保）並沒有「僱主最低投保金額」這個概念。在台灣，健保的投保金額是根據被保險人的薪資所得來計算的，而僱主則需要為其僱員繳納一定比例的健保費用。

台灣的健保費用是由僱主和員工共同負擔的，其中員工負擔的費用直接從薪資中扣除，而僱主負擔的部分則由僱主自行繳納。健保費用的計算方式是這樣的：

因此，僱主需要根據員工的實際薪資來計算並繳納健保費用，並沒有設定一個最低投保金額。不過，需要注意的是，台灣的健保費用有設定一個最高投保金額，超過這個金額的部分，就不再計入健保費用的計算。最高投保金額會隨著經濟情況和政策調整而有所變化，具體的金額可以向台灣的衛生福利部中央健康保險署查詢。