健保最低薪資投保

健保最低薪資投保是指在台灣，僱主為其員工向全民健康保險（簡稱健保）投保時，最低的投保薪資基數。在台灣，全民健康保險是強制性的社會保險制度，幾乎所有在台灣居留的民眾都必須參加。

根據台灣衛生福利部的規定，健保的投保薪資基數有一定的範圍，最低投保薪資基數會根據經濟情況和政策調整。僱主必須按照員工實際領取的薪資來為員工投保，但如果員工的薪資低於最低投保薪資基數，僱主仍需按照最低投保薪資基數來為員工投保。

例如，假設當前健保的最低投保薪資基數為新台幣24,000元，如果員工的實際月薪為新台幣20,000元，僱主仍需按照新台幣24,000元的基數來為該員工投保健保。

健保最低薪資投保的規定旨在確保所有員工都能享受到基本的健保福利，不論其薪資高低。同時，這也有助於維持社會保險制度的公平性和財務穩定性。

需要注意的是，健保最低薪資投保的規定可能會隨著政策調整而變化，因此最準確的資訊應以台灣衛生福利部或相關主管機關的最新公告為準。