停工留薪期最長不超過多少個月

停工留薪期是指在職工因工傷或職業病暫時喪失工作能力時，企業應當繼續支付其工資，並保留其職位的期限。停工留薪期的長短取決於職工傷病情況和醫療需要，並不是所有情況下都有明確的最長期限。

根據中國《工傷保險條例》的規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經工傷保險行政部門認定的，可以適當延長，但延長的期限不得超過12個月。因此，停工留薪期最長不超過24個月。

需要注意的是，不同國家和地區的相關法律法規可能有所不同，具體情況應當參照當地法律規定。