保全勞基法最低薪資

保全勞基法最低薪資是指根據《勞動基準法》規定，僱主必須支付給員工的最低工資標準。在台灣，勞基法的最低工資是由勞動部每年調整一次，並於每年7月1日開始實施。

根據勞動部公告的最新資訊，自2023年7月1日起，台灣的每月基本工資調整為新台幣26,400元，每小時的基本工資調整為新台幣176元。這是最低薪資的標準，僱主必須遵守，不得低於這個數額。

需要注意的是，保全人員的工資可能會因為工作性質、工作時間、加班費等因素而有所不同，僱主在計算保全人員的工資時，必須遵守相關法規，包括勞基法、勞工保險條例、就業保險法等。如果僱主違反相關法規，員工可以向勞工主管機關投訴，以保障自己的權益。