佛利民最低工資

佛利民（Milton Friedman）是20世紀著名的經濟學家，他對經濟學的許多領域都有所貢獻，尤其是在貨幣理論、通貨膨脹和自由市場經濟方面。佛利民對最低工資的觀點基於他的自由市場經濟理念，他認為最低工資法可能會對勞動市場產生不利影響。

佛利民認為，設定最低工資會導致幾種可能的後果：

1. 就業機會減少：當政府強制僱主支付高於市場水平的工資時，一些低技能或初入職場的工人可能會發現自己找不到工作，因為僱主可能會認為他們的生產力不值得支付最低工資。

2. 就業結構改變：僱主可能會尋找更高效或更有經驗的工人，或者投資於自動化技術，以減少對低工資工人的需求。

3. 工資不平等加劇：最低工資法可能會提高某些工人群體的工資，但同時也可能導致其他工人失業或就業不足，從而可能加劇整體的工資不平等。

4. 市場失靈：佛利民認為，政府幹預工資市場可能會導致市場失靈，因為政府並不一定能夠準確判斷什麼樣的工資水平才是最符合經濟效率的。

5. 經濟不平等的長期影響：佛利民擔心最低工資法可能會阻礙低收入家庭的孩子積累工作經驗和技能，從而對他們的長期經濟前景產生不利影響。

佛利民並不是完全反對所有形式的政府幹預，他支持那些能夠促進整體經濟效率和個人自由的措施。然而，他對最低工資法的批評體現了他對自由市場經濟的堅定支持，並認為政府應該盡可能少地乾預市場運作。

需要注意的是，佛利民的觀點並不是沒有爭議的。其他經濟學家和政策制定者可能會提出不同的觀點，認為最低工資法可以幫助提高某些工人群體的生活水平，減少貧困，並促進社會公平。最低工資的爭議通常取決於對經濟數據和理論的不同解釋，以及對社會目標和價值觀的權衡。