何謂最低工資

最低工資（Minimum Wage）是一種由政府設定的最低工資標準，用來保障勞工的基本收入和購買力。這個標準規定僱主必須支付給員工的每小時工資不得低於這個數額，目的是確保勞工能夠獲得合理的報酬，以維持基本的生活水平。

最低工資的設定通常會考慮多種因素，包括生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況、產業結構、通貨膨脹率等。政府會定期檢討和調整最低工資，以反映這些變化的影響。

最低工資的實施可以幫助減少貧困和收入不平等，提高勞工的購買力，促進消費，從而對經濟產生正面影響。然而，也有人擔心提高最低工資可能會增加企業的勞動成本，導致就業機會減少，特別是對於低技術勞工和年輕人。

不同國家和地區的最低工資標準差異很大，有的地方可能沒有設定最低工資，有的地方則有較高的最低工資水平。即使在同一國家內，不同地區的最低工資也可能有所不同。

最低工資的爭議一直存在，支持者認為這是保障勞工權益的重要手段，而反對者則擔心其可能對就業和經濟增長產生負面影響。因此，關於最低工資的討論和政策制定往往是一個複雜的過程，需要平衡各方面的利益和考量。