人才流失率排名

人才流失率通常是指在一定時期內，組織中離開的員工數量與員工總數之比。這個比率可以用來衡量一個組織或行業中人才流動的狀況。然而，由於人才流失率會受到多種因素的影響，如行業類型、組織規模、地理位置、經濟狀況等，因此很難給出一個全面的人才流失率排名。

不過，一些研究機構或諮詢公司可能會針對特定行業或地區進行人才流失率的調查和分析。例如，一些研究可能會關注高科技行業、醫療行業、教育行業等的人才流失情況，並提供相關的統計數據和分析報告。

此外，一些國家或地區可能會發布勞動力市場報告，其中包括人才流失率的相關信息。例如，美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）會定期發布就業報告，其中包括失業率、就業率、勞動力參與率等指標，但這些報告通常不會提供詳細的人才流失率排名。

如果你需要特定行業或地區的人才流失率排名，建議查閱相關的研究報告或諮詢專業的研究機構。同時，由於人才流失率是一個動態的指標，受多種因素影響，因此排名的時效性和準確性也會受到影響。