中華電信最低錄取

中華電信作為台灣最大的電信公司，其錄取標準通常會考慮多種因素，包括學歷、專業背景、工作經驗、面試表現等。由於中華電信提供多種服務，包括固定電話、行動電話、寬頻上網、有線電視等，因此其招聘需求也會根據業務需求和市場狀況而變化。

中華電信通常會透過校園徵才、公開招募、內部轉調等方式來招聘新進人員。對於新進人員，中華電信可能會設定最低學歷要求，例如大學以上學歷，並且可能會偏好相關科系畢業的應徵者。此外，由於中華電信提供的服務涉及多種專業領域，因此對於具有相關工作經驗或證照的應徵者，通常會更為青睞。

然而，由於中華電信的招聘標準會隨著時間和業務需求而變化，因此並沒有固定的「最低錄取標準」。建議有興趣加入中華電信的人士，可以關注中華電信的最新招聘資訊，了解其最新的招聘要求和條件。