不給加班費最高可罰30萬

根據中國大陸的勞動法規定，僱主必須依法支付加班費給員工。如果僱主違法不支付加班費，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門可以對僱主進行處罰。

具體的罰款金額可能會根據當地法律和政策有所不同，但一般來說，罰款金額會根據僱主違法的嚴重程度和造成的損失來確定。在一些地區，罰款金額可能確實高達數十萬元人民幣。

然而，具體的罰款金額和處罰措施應以當地勞動法和相關規定為準。如果遇到僱主違法不支付加班費的情況，建議及時向當地勞動行政部門或法律機構諮詢，以了解具體的權益和維權途徑。