三讀通過最低工資法

截至我的知識更新日期為止（2023年），台灣尚未有一部名為「最低工資法」的專法通過三讀程式。台灣的最低工資制度主要是透過《勞動基準法》以及行政命令來規範。

在台灣，最低工資的調整是由行政院勞工委員會（現為勞動部）根據物價指數變動、經濟成長率、平均工資變動、失業率、勞動供需情形、生產力提升狀況等因素來評估，並提出調整方案。調整方案會提交給基本工資審議委員會進行審議，委員會由勞工代表、僱主代表和學者專家組成。審議結果會提交給行政院核定，並由勞動部公告實施。

如果未來台灣通過了一部名為「最低工資法」的專法，並且該法已經完成了立法院的三讀程式，那麼這意味著該法律已經經過了立法院的審議，並且得到了立法委員的通過。三讀通過是台灣立法程式中的一個重要步驟，表示法案已經在立法院的多次討論和表決中獲得了多數支持。一旦法案通過三讀，它將成為正式的法律，並由總統公布後生效。

請注意，法律和政策的變化可能會隨時間而發生，因此建議查詢最新的官方資訊以獲得準確的資訊。